法律问答
员工辞职后，两个月的工资分两次发给我，合法吗？
2022-07-27 17:13:00
律师解答共有3条
若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订
合同
时间不同的情况下就属于违法行为。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领
若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。《
工资支付暂行规定
》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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