法律问答
雇主是否应赔偿人身伤害和未能签订任何
合同
工伤索赔
2022-07-27 15:32:05
律师解答共有3条
责任形式问题:对于个人雇工引起的人身
损害赔偿
案件的处理,普遍地做法是适用
过错责任原则
,按一般人身损害赔偿案件处理,根据做工者的过错程度确定雇主与雇工之间的责任分担比例
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿
医疗费、护理费、营养费、误工费、交通费、伤残赔偿金、精神抚慰金等等
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