法律问答
如果公司不辞职怎么办？如何保护你的权益？
劳动合同纠纷
2022-07-27 15:13:42
律师解答共有3条
你好，员工辞职无需公司批准，提前一个月告知公司即可
你好。在法律上劳动者辞职只需提前30天通知单位即可，注意是“通知”，不是“征得同意”。当然，如果单位拖延办理离职手续的，你可以向劳动部门举报或走
劳动仲裁
你好，如果员工无过错，
合同
期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
培训机构不给退钱，该怎么维护自己的利益
人身损害赔偿
2455
工厂不辞职，如何维护自己的合法权益？
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
赖立明律师
广东晟典律师事务所
股东权益怎么维护
01:43
2345
如何正确维护姓名权
民法典
671
家庭暴力怎么维护自己的权益
婚姻家庭
210
辞职公司不批准怎么办？如何保护自己的权益？
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不签订劳动合同职工要怎么维护权益
01:13
2345
如何维护自己的隐私权
民法典
605
我是请病假厂里不批，我该如何维护自己权益呢
【法律分析】 请病假公司是可以不批的，但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时，要求劳
人咨询过
继续咨询
之前公司辞职不发工资。请问我该怎么维护自己的权益
不发工资单位违法，按规定可以走劳动争议处理办法，即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
人咨询过
继续咨询
离职后发现工作失误，公司要求赔偿损失合理吗？
你好，如果确实给公司造成了损失需要补偿，建议履行
人咨询过
继续咨询
自动离职是否视为支付？
你好，每工作一年支付一个月工资
人咨询过
继续咨询
实习生签了6个月的实习协议，但是我工作了5个月想走吗？
你好，根据协议约定处理
一般经济补偿金休病假的怎么算，有哪些规定
休病假经济补偿正常支付。具体规定如下：1. 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》确定病假期限
我已经提交了辞职申请，但是我还没有到辞职日期。如果我生病请病
你好，如需辞职，可提前一月向公司提交书面辞职报告
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
固原律师
隆德县律师
彭阳县律师
西吉县律师
泾源县律师
原州区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
