法律问答

厂主欠工人工资，因为他没有钱一再拖延，不得不要求我们的工人去上班，但我们已经向劳动纠察队报告了。现在只是时间问题。如果不能耽搁，我们该怎么办？

2022-07-27 14:42:46

法律没有明文规定拖欠工资的绝对值范围。但拖欠劳动者工资满足条件，可能会构成拒不支付劳动报酬罪
根据法律规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资，劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解除；劳动者自此可不再到用人单位出勤工作
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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