2016年我和叔叔签订的合同没有给我报酬。我甚至连工作的报酬都没有。我该怎么办？
2022-07-27 14:27:24
律师解答共有3条
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《劳动法》第十八条规定了两种劳动合同无效情形：
1、违反法律、行政法规的劳动合同；
2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力 -
劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利，一般情况下，在订立劳动合同时，劳动报酬应当是明确的。为了保护自己的合法权益，劳动者在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
