法律问答
工人在休息日生病死亡。这是与工作有关的死亡吗?
工伤索赔
2022-07-27 12:58:09
律师解答共有3条
劳动者因工伤死亡的,需要赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,工伤死亡的认定标准如下:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;等等
是电触死还是什么原因造成?死亡原因会影响到是否是工伤
职工在工作时间、工作地点,因工作原因身亡的,应当认定为工亡,依法享受各种补偿和待遇。如果员工是在请假或休假休息期间,突发疾病死亡,也不应该认定为工亡。但是如果员工因公出差、外勤,或受用人单位安排外出完成特定事项,突发疾病死亡的,也应认定为在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡。
无法视同工亡,用人单位未交社保也要承担责任。 虽然职工死亡无法认定为工亡,但用人单位未为职工缴纳社保,导致职工或其家属无法享受相关待遇和补助的,用人单位仍需要承担相应责任。
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