法律问答
我刚毕业,签了一份为期一年的固定
合同
。我是一家国有企业。他说没有试用期,一年后我成了正式员工。但我想在工作两天后辞职,但总公司要求我支付2000元的
违约金
。她说这是在把文件转交给我之前写在三方协议中的。
2022-07-27 12:33:01
律师解答共有1条
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期签的合同是正式合同吗?
劳动合同纠纷
598
合同是试用期过后签吗
劳动关系争议
339
试用期签的合同是正式合同吗
劳动合同纠纷
240
试用期签了劳动合同可以辞职吗
试用期辞退
2900
单位与我签订了一年期的试用期劳动合同,合同有效吗
合同法案例
40124
试用期要签劳动合同
劳动合同的订立
39691
试用期要签劳动合同
试用期合同
9351
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宣城律师
宣城找律师
宣城律师
宣城劳动纠纷律师
宣城劳动仲裁律师
宣城劳动合同纠纷律师
宣城律师
广德县律师
绩溪县律师
郎溪县律师
宁国市律师
泾县律师
旌德县律师
宣州区律师
宣城房产纠纷律师
宣城公司法律师
宣城合同纠纷律师
宣城婚姻家庭律师
宣城交通事故律师
宣城劳动纠纷律师
宣城刑事辩护律师
宣城债务债权律师