试用期为每月2000元，其中基本工资800元。剩下的是社会保障、全勤和职业奖励。现在我只工作了14天，没有通过单位考核就不能继续工作。我该如何计算这14天的工资？
2022-07-27 12:17:46
律师解答共有2条
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试用期加班工资的计算是在法定标准工作时间以外延长工作时间的应当按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；在休息日工作，而又不能安排补休的，必须按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
