我怀孕后，公司调整了我的职位，并将我的工资降低到这个职位的工资标准。这符合国家规定吗？
2022-07-27 10:58:34
律师解答共有3条
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根据《劳动法》规定，用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。双方签订有劳动合同时，里面应明确工资待遇，用人单位一方降低员工工资，属于单方违约行为，属于违法。用人单位因为经营需要与劳动者协商一致的，可以变更工资待遇计算方法
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
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公司规章制度有没有明确，劳动合同有没有规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
