由于管理不善，公司正准备裁员。我们应该注意什么
其它
2022-07-27 08:45:57
律师解答共有3条
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注意事项：
一、试用期内不得随意辞退员工；
二、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据；
三、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金；
四、经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序；等等 -
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。裁员的注意事项：是否属于可以被裁员的范围；公司应提前30日通知被裁员工，如果不提前通知，就要多支付一个月的工资以替代提前通知期等等
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你好，一般来说。公司的裁员的流程一般是，先需要公司来准备好相关的，裁员方案和名单——然后就需要向工会或全体职工说明情况——听取其中的意见——向劳动部门报告。最后再由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
