私营小企业，未与员工签订劳动合同，未拖欠员工工资，支付工资后，再支付7天工资，员工申请赔偿2个月
2022-07-27 08:38:40
律师解答共有3条
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申请劳动仲裁维权
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协商不成、可以通过法律途径维权
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
