法律问答
公司员工怀二胎,在怀孕期间经常迟到早退,在产后以妇科疾病病假条进行请假,公司可否开除或不批准其病假?
2022-07-27 08:11:52
律师解答共有2条
如果用假病假条,属于严重违反用人单位规章制度的,可以开除。《
劳动合同法
》规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动
合同
。用假病假条可视为违反劳动纪律
你好,这个一般是可以协商的
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