以拖欠工资为由解除劳动合同可以赔偿吗？
劳动合同纠纷
2022-07-27 06:44:37
律师解答共有3条
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如果单位无故拖欠工资，劳动者可以要求解除劳动合同。在解除劳动合同的同时，劳动者可以要求经济补偿。协商不成，到劳动机关申请仲裁或者调解即可
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
