他在公司工作了7个月，从事销售工作、工资和待遇、基本工资加佣金。试用期五个月后，加上两个月的佣金和奖金，公司可以借钱或不付款。我们半年后才签劳动合同。现在我们准备离开。我们可以维护哪些权利
2022-07-26 20:43:00
律师解答共有3条
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你好，可以申请仲裁，要求给与未签订劳动合同的赔偿和经济补偿
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你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。
劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
