法律问答
领导扣发员工工资卡该如何处罚
2022-07-26 18:25:29
律师解答共有3条
可以投诉或申请
劳动仲裁
根据实际情况确定
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
克扣工资该怎么处理
劳动合同纠纷
1955
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
工资被克扣应该如何处理
劳动工伤
85
开除员工怎么赔偿方式
经济赔偿
3058
领导随意处罚员工员工怎么解释
法律分析：公司领导不能体罚员工。公司领导体罚员工，首先违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和
人咨询过
继续咨询
张志强律师
北京恒都律师事务所
公司无故克扣工资如何处理
01:09
2345
公司开除赔偿金怎么算
民法典
1080
上级故意刁难员工，员工被开除如何处理。
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
车间主任克扣员工工资应该怎么处理
用人单位克扣工钱的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
原来单位克扣员工工资怎么处理呢
用人单位克扣工钱的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2670
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1930
过年留任奖金拿到了，第二个月离职公司把留任奖金扣回去合法吗？
你好这种情况可以协商处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1375
请问学生做暑假工作，然后要求合法缴纳押金
不要缴纳什么押金，不靠谱而且很可能是那些招工的诈骗
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1245
焦老师，我是做临时工，做了一天，工资预支一百都是收款二维码收
临时工与正式工在工资支付方面的主要区别在于支付方式和保障程度。正式工通常享有更稳定的工资支付和更全面
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证？
不发毕业证可以起诉，根据中华人民共和国宪法及教育法的规定，中华人民共和国公民有受教育的权利，任何单位
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1050
学校要不要让学生到工厂实习不实习就不给实习证明可以不去？可以
您好，需要根据学校的规章制度来执行
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
钦州律师
钦州找律师
钦州劳动纠纷律师
钦州劳动仲裁律师
钦州劳动合同纠纷律师
灵山县律师
浦北县律师
钦南区律师
钦北区律师
钦州房产纠纷律师
钦州公司法律师
钦州合同纠纷律师
钦州婚姻家庭律师
钦州交通事故律师
钦州劳动纠纷律师
钦州刑事辩护律师
钦州债务债权律师
