法律问答
烧锅炉一个月上多少天班合理,工资多少。
2022-07-26 16:51:49
律师解答共有3条
1、职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可扣减其工资,扣后工资不能低于最低工资标准。
2、职工违反劳动纪律并造成单位损失时,单位扣减工资每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%。
3、职工请事假,按照缺勤一天扣一天的工资计算。
4、职工请病假,可以扣减其绩效或生产性奖励等
你好,可以和单位协商约定
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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