法律问答
工厂是否应对工厂试用期内突然出现的精神疾病负责?
工伤索赔
2022-07-26 15:56:21
律师解答共有3条
用人单位对新招用的职工,在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的,可以解除劳动
合同
。员工患精神病伤人,如果伤人的原因与单位有关,单位是需要担责的
未购买医疗险的,可要求补偿医疗费
要鉴定什么原因引起的
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