法律问答

工厂是否应对工厂试用期内突然出现的精神疾病负责？

工伤索赔

2022-07-26 15:56:21

用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的，可以解除劳动合同。员工患精神病伤人，如果伤人的原因与单位有关，单位是需要担责的
未购买医疗险的，可要求补偿医疗费
要鉴定什么原因引起的
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