法律问答

公司人手不足！公司不想提前一个月离开。公司说我可以离开，除非我不需要薪水。我该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-07-26 15:52:03

可以向劳动部门投诉
可以向劳动监察投诉
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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公司离职要提前一个月吗

劳动合同纠纷 1610

你好，入职一个月后想离职，已经提前一个月写了，但是公司不允许

你好，可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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合同期内辞职是否要赔违约金

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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合同期未满提前辞职算违约吗

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试用期没有签合同，我在试用期内提前三天提出离职，公司要求我要

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他的失误导致公司损失超过100万元，怎样赔偿？

依据你们双方之间的合同和规章制度处理

职业学校可以独立实习吗？

你好，依据学校的规定办理

中专生国家规定实习期是多长

各地规定不一，参见当地具体规定

请问我在这家公司实现，但是中途我不想干了，我能去别的公司吗？

可以，但需依合同处理。如果合同中有离职相关条款，请按条款操作。若无明确条款，建议提前与公司沟通，确保

公司倒闭，让我们签解除劳动合同

在申请仲裁或诉讼时，你需要准备的材料包括：劳动合同、工资单、社保缴纳证明、公司倒闭证明、解除劳动合同

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