法律问答
在工作5年且未休年假5年后被解雇需要多少天的补偿?非常感谢。
2022-07-26 14:48:07
律师解答共有3条
试用期无故辞退员工需要赔偿双倍的赔偿金,根据《
劳动合同法
》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
工作满一年支付一个月的工资,如果是被公司违法辞退,可以要求双倍的赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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