法律问答
如果你在试用期内不想辞职,你必须扣除800元。一月份28天,一月份1750天,每小时7元。15天内,你没有1000元。如果你不想做,你必须做三天。如果你上班迟到,每分钟扣10元,5分钟后扣50元。扣除这么少的工资合法吗
2022-07-26 12:36:51
律师解答共有2条
《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上班迟到罚款一分钟扣5块钱合法吗
劳动合同纠纷
1845
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
817
试用期不签合同正常吗
民法典
1323
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法迟到扣工资规定
01:30
2345
试用期不满一个月辞职工资怎么结算
试用期工资结算
一个月迟到60分钟,按旷工一天,扣3天工资合法吗?
迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过
人咨询过
继续咨询
我兄弟上班迟到,一次扣30块。旷工一天扣600块。工资4XX
迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过
人咨询过
继续咨询
您好!迟到一分钟扣5块,总共迟到300多分钟,可以把工资扣一
法律分析:按迟到分钟数扣钱合法,但所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。用人单位根据内部管理的需要
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2055
请问上班迟到21分钟 扣工资10块钱一分钟违法吗
迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1520
在施工现场和安全员吵架,现在安全员要求停工,不让我们工作。
你好,具体发生什么事故了?得具体情况具体分析
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1090
辞职单位出入境备案不予取消
向主管部门查询具体情况
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
995
朋友们用我身份证正面照片和银行卡照片说是发工资用一下对我会不
你好,身份证信息代表你的身份,可以用于商业活动等场合。建议你谨慎处理,不要随意泄露
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
公司通过会计个人账户以劳务费的形式将工资转移给员工合法吗?
证明工资发放人与公司之间的关系或者通过其他方式结合证明
判决抵押无效如何处理
抵押担保
835
不要打招呼自动自离有薪水吗,还要承担什么?
是因公办事吗,如是单位承担责任
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
金华律师
金华找律师
金华劳动纠纷律师
金华劳动仲裁律师
金华劳动合同纠纷律师
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
金华房产纠纷律师
金华公司法律师
金华合同纠纷律师
金华婚姻家庭律师
金华交通事故律师
金华劳动纠纷律师
金华刑事辩护律师
金华债务债权律师