法律问答

你好在采访中，有人说试用期是3个月，但公司雇佣的员工没有经过任何培训。该公司在第一天就打来电话，说这不适合工作了4天的员工。这违法吗？

2022-07-26 12:31:55

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
你好，可向劳动局投诉处理的
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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