法律问答
雇员在受雇的第一天就因工负伤。该如何计算工伤
工伤索赔
2022-07-26 12:17:00
律师解答共有3条
先申请工伤认定,然后进行伤残等级鉴定,根据鉴定结果计算
看具体情况,个人老板的话,有营业执照,按工伤标准计算
建议你本人或你要求公司及时给你申请工伤认定,鉴定,走工伤理赔
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
如果员工发生工伤时,该怎么处理
劳动合同纠纷
743
苟三元律师
北京润朗(深圳)律师事务所
员工在上下班途中发生交通事故算工伤吗
01:22
2345
发生工伤应该如何处理
劳动合同纠纷
285
员工工伤怎么算工资待遇
工伤保险待遇
姚厅律师
广东易恒律师事务所
员工故意受伤算工伤吗
01:10
2345
发生工伤后员工如何处理
工伤知识
2839
员工工伤按工伤发生时标准赔偿
对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
人咨询过
继续咨询
员工工伤按工伤发生时标准赔偿吗
可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
发生工伤公司应该怎么处理
你好!申请工伤认定,并做鉴定,根据鉴定结果确定赔偿数额
人咨询过
继续咨询
某员工入职一天,因工受伤。这个工伤应该怎么算?
1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位申报工伤的时效是自员工发生伤害事故之日起30日内,
人咨询过
继续咨询
政府征地果树补偿不合理的怎么办
征地补偿
45
遵义办房产证在哪里办
房屋产权
40
10级残疾后继续离开公司工作,以后如何补偿
你是工伤,还是交通事故造成?具体点
人咨询过
继续咨询
遵义办房产证在哪里预约办理
房屋产权
25
父亲在施工现场死于事故,老板不想赔钱怎么办?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办
拆迁补偿
30
员工上班时突然脑出血,单位应承担哪些责任
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还
终止买房合同怎么办理
房屋买卖
20
指使他人违法占地犯什么罪
征地补偿
25
一名员工在下班回家的路上摔断了骨头。公司需要补偿医疗费用吗?
法律分析:上下班工伤赔偿标准包括医药费、伙食补助费、食宿费、交通费以及器具辅助费用。其中治疗工伤所需
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
琼海律师
琼海找律师
琼海律师
琼海律师
琼海找律师
琼海劳动纠纷律师
琼海律师
琼海律师
琼海房产纠纷律师
琼海公司法律师
琼海合同纠纷律师
琼海婚姻家庭律师
琼海交通事故律师
琼海劳动纠纷律师
琼海刑事辩护律师
琼海债务债权律师