法律问答

我请了15天假，但没有得到批准就被要求离开。几天后，我被告知因旷工而离开。我腰痛，不能去上班，所以被解雇了。你认为公司是对的吗？

2022-12-04 12:34:13

可以去申请劳动仲裁
你去申请仲裁维权
你好，可以到当地劳动部门申请仲裁
一般连续旷工三天或者旷工十五天的，属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以辞退。法律未对旷工作出具体规定，由用人单位规章制度规定。用人单位过失性辞退劳动者的，不需要支付赔偿。
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