雇佣4个月后，公司将不再签订劳动合同或购买五险一金
2022-07-26 00:48:49
律师解答共有3条
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签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。依据《社会保险法》第八十四条
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签订劳动合同有五险一金，而签订劳务合同后没有五险一金。即使没有签订劳动合同，但是工作中遭到伤害的，可以走民事诉讼程序维护权益。只要是该单位的在职职工，用人单位就必须为其缴纳社保
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法律规定，用人单位与劳动者签订劳动合同的，应当为员工交纳社会保险，即五险，但是一金（住房公积金）是否交纳，需要具体根据劳动合同的约定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
