法律问答
因为抑郁症,不能上班,需要请假不知工资待遇如何
2022-12-04 13:29:00
律师解答共有4条
解除劳动
合同
、详情致电
你好,需要按照合同约定处理
您好,要按照合同约定处理
患有抑郁症是否可以请长假,需要根据相关的单位来确定,法律上是没有具体规定的。一般来说,每个单位的请假流程如下:
1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。
2、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。
另外,根据相关法律规定,工作人员病假期间工资待遇如下:
1、病假在两个月以内的,原工资照发。
2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%;工作年限11年及以上的,原工资照发。
3、病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%;工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%;工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的90%;
4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,其病假在6个月以内的,原工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%,但最多不得超过本人原工资数额。
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