法律问答
我在公司犯了一个错误,想解雇我而不赔偿
劳动合同纠纷
2022-07-25 16:20:21
律师解答共有2条
解雇孕妇不赔偿可以通过两种方式来维权:向当地
劳动监察
大队投诉;到当地
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动
合同
的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
劳动合同纠纷
1895
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不配合工作被开除要赔钱吗
01:18
2345
公司开除孕妇可以要补偿吗
劳动合同纠纷
743
酒店员工挪用公款开除要补偿吗
挪用公款罪立案标准
我在公司工作了将近十年,现在因为新工作的原因犯了错误,公司要
可以申请劳动仲裁。要求补偿的
人咨询过
继续咨询
段兰律师
广东金桥百信(佛山)律师事务所
公司开除员工赔偿标准
01:01
2345
上班换岗工作总结
工作总结范文
对不起,我孕妇不能上班,请假了,公司不批评,公司要我上班,不
申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
因为犯了错误被公司开除了,能赔偿。
您好!如果用人单位劳动纪律对员工犯错有实质性的规定,他们以劳动纪律跟您解除劳动关系才算合法,否则就应
人咨询过
继续咨询
你好,我犯了错误,被公司处罚了奖金。这次又因为这件事被公司开
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规
人咨询过
继续咨询
没有签合同,被解雇了怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
企业未与员工签订合同如何赔偿,具体的法律规定是什么
企业未与员工签合同的常见处理方式包括支付经济补偿和二倍工资。具体选择哪种方式,需根据实际情况和法律法
人咨询过
继续咨询
学校要求我们跟随岗位实习,现在申请独立实习,拒绝了我的申请。
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择
试用期内,口头提出离职,三天后可以直接离职吗?不按公司的离职
试用期离职需提前3日通知。具体操作:1. 向用人单位提交书面辞职报告;2. 等待3日后正式离职;3.
我在这家公司工作了十年,但我因为个人原因离开了半年,然后去了
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
聊城律师
东阿县律师
高唐县律师
冠县律师
临清市律师
阳谷县律师
茌平县律师
莘县律师
东昌府区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权