法律问答

在试用期内，是时候在一周内成为一名全职员工了。我的上司告诉我，我不符合工作要求，不称职。我无法调到全职工作，所以他让我找份工作。他和我和解了。约定的三个月试用期。我怎样才能要求赔偿

2022-07-25 14:37:01

试用期超过约定期限，可以要求用人单位赔偿。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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