当我在工厂工作时，我的同事过来玩，把我的左脚踝摔断了。如何补偿
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职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。如果单位不承认与员工存在
劳动关系，而劳动者又没有
证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身
损害赔偿的要求向单位索赔，有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费等赔偿费用
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建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和
社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请
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劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行
工伤赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
