法律问答
未签订
合同
工作2小时受伤是否属于工伤
工伤索赔
2022-07-25 10:28:49
律师解答共有3条
没有签订劳动合同受伤建议先向
劳动争议
仲裁
机构申请
劳动关系
仲裁。如果与相关单位成立事实劳动关系,可以申报工伤,且用人单位将按照《
工伤保险条例
》承担
工伤赔偿
责任
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有
证据
表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请
你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
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