法律问答

员工在一个月的试用期内辞职，入职前提到的福利，某某房补饭，是否需要按照他上班的天数计算？

劳动合同纠纷

2022-07-25 07:58:05

您好，这种情况可以申请劳动仲裁的
可以向劳动局投诉
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期员工离职，需要赔偿吗

劳动合同纠纷 835

进入工作试用期，签合同，试用期一个月后，如果自己不想做的话，

你好！可向劳动局投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

员工试用期辞职工资怎么计算

劳动工伤 4050

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

律师，你好，本公司试用期员工工作25天，天数结算工资吗？

你好，可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

您好，我是想咨询一下，如果我在试用期一个月内辞职，公司会给发

试用期一个月辞职有工资吗：试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工

工作一个月被雇主解雇，能要求中介退还部分中介费吗？

你好，可以去劳动局部门申请劳动仲裁主张赔偿

员工只是在公司外注册但没有经营的普通员工。他们能得到解雇补偿

你好，具体什么原因造成的

跟公司未签订劳务合同

除了举报投诉，你还可以采取以下法律手段来维护自己的权益：1. 申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合

大学生实习被学校扣工资是违法的

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

合同三个月请假15天需要补假期？

需根据合同规定处理。如合同有补假条款，应与上级沟通申请补假；若允许调休，可安排在其他时间工作以补偿请

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

平顶山律师平顶山找律师平顶山律师平顶山劳动纠纷律师平顶山劳动合同纠纷律师

平顶山律师宝丰县律师鲁山县律师汝州市律师舞钢市律师叶县律师郏县律师平顶山新华区律师卫东区律师石龙区律师湛河区律师

平顶山房产纠纷律师平顶山公司法律师平顶山合同纠纷律师平顶山婚姻家庭律师平顶山交通事故律师平顶山劳动纠纷律师平顶山刑事辩护律师平顶山债务债权律师