单位未经本人同意强行改变工作岗位是否合法?不去新岗位工作是旷工吗?
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未经员工同意,单位单方面调岗降薪是违法的。《
劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动
合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份
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企业擅自变更职工的工作岗位是不合法的,需双方协商一致才可以变更劳动合同。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
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单位是否可以随意变动职工的的岗位:
(1)劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件;
(2)必须遵守协商一致的原则,在变更合同过程中,双方当事人必须对变更的内容进行协商,在取得一致意见的情况下进行变更
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。