法律问答
公司15号发工资，如果我8号提出离职书面通知，当月工资是否正常发放(试用期)
2022-07-25 07:23:49
律师解答共有3条
你好 你可以考虑
劳动仲裁
、起诉处理
提前30日书面提出离职，保存好相关
证据
，满30日后自动离职，无需单位同意。若公司不支付工资，可以提起劳动
仲裁
，要求公司支付工资
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期内辞职工资是按30天发放吗
1015
公司每个月15号发工资我这个月25号离职，下个月还有工资吗
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
员工自动离职，公司可以扣工资吗
劳动合同纠纷
2105
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1952
也就是10月1号正常离职，但是公司15号发工资。离职后多久能
员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2362
我是4.15号入职5.7号离职，离职交接了工作，当时老板也说
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
人咨询过
继续咨询
我3月23号开始上班的。公司每月是15号发工资，5.22号离
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为 21.75天，
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1430
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
离职之后冒用个人信息开工资会怎样
对此类情况，应及时收集证据并报警，或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，需考虑证据充分性、自身安全及
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
730
实习生旷工一天怎么办？
按公司的规定处理了
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
单位员工因债务工资卡被冻结，能不能把工资发给其他员工卡？
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
在小区里当保安因为在吃饭和玩另一个手机没给领导回信息被开除了
保安可以认为公司开除行为违法的情况包括：公司未按照劳动合同或规章制度进行开除；开除行为涉及歧视、报复
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
中介所发工资收转账费合理吗？
中介收费合理性需评估。如中介合法合规，收费按标准执行，则合理。若违规收费，可投诉或法律维权。应保存相
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
抚顺律师
抚顺县律师
清原律师
新宾律师
新抚区律师
东洲区律师
望花区律师
顺城区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
