工资为5850英镑，其中基本工资为4000英镑，绩效工资为1850英镑。公司制定额外奖惩方案，扣2300元。这合法吗？应该怎么做
2022-07-24 23:03:21
律师解答共有3条
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你好，符合法律规定
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什么时候入职的呢？合同上约定的工资是怎样的
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
