当公司在任职期间被收购时，新公司是否要求员工终止与旧公司的合同，然后再次签署合同，并同意试用期是合法的
劳动合同纠纷
2022-07-24 15:56:43
律师解答共有3条
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根据我国相关法律的规定，试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以公司只签订试用期合同的做法不合法
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公司只签订试用合同是是违法的。依据《劳动法》第十六条第二款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，也应当签订劳动合同
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
