法律问答
公司如何在没有事先通知的情况下对直接解雇做出合理补偿
劳动合同纠纷
2022-12-04 16:15:08
律师解答共有2条
双方可协调，必要时可申请
劳动仲裁
公司解聘员工属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要支付赔偿。
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