法律问答

公司如何补偿与劳动合同的联系？

劳动合同纠纷

2022-07-24 13:01:01

应当以劳动合同法处理
协商不成，通过诉讼解决
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司提出终止劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 320

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿

变更劳动合同

公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿

个人提出劳动合同解除劳动合同怎么赔偿

劳动工伤 95

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

无劳动合同怎么赔偿

无劳动合同怎么赔偿

01:19

劳动合同变更怎样赔偿

劳动合同变更怎样赔偿

公司建议接触劳动合同，如何赔偿？

协商不成，通过诉讼解决

没有劳动合同如何索要赔偿？公司与我终止了劳动合同，我想要劳动

员工辞退没有劳动合同的，获得以下赔偿：自用工之日起超过一个月用人单位支付二倍工资；自用工之日起超过一

公司单方面接触劳动合同怎样赔偿如何解决

公司如果是依法单方面解除劳动合同的，属于过错性辞退，并不需要赔偿员工；但如果是违法解除劳动合同的，需

你好，公司合同还没有到期，如果公司要接触劳动合同应该怎么赔偿

合同没到期公司单方面解除劳动合同，是否有补偿具体要看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或

我可以起诉他，也可以报警要求赔偿

你好有签劳动合同吗？兼职是指

离职。调休算150，合法吗

调休合法性视情况定。休息日调休合法，但需双方同意。若公司违规，可投诉或要求支付加班费。保留证据，如加

在面对企业裁员之际，我们应优先考虑照顾哪些员工？

裁员时应优先留用特定员工。具体操作为：1. 识别与单位签订较长期限固定期限劳动合同的员工；2. 确定

待岗属于劳动合同变更吗

待岗可能属劳动合同变更。操作包括：1.双方协商调整岗位；2.协商调整薪酬；3.如无法协商，可依法解除

但是我因为58岁被公司解雇了。有什么补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

吉林律师吉林找律师吉林劳动纠纷律师吉林劳动合同纠纷律师

磐石市律师舒兰市律师永吉县律师桦甸市律师蛟河市律师昌邑区律师龙潭区律师船营区律师丰满区律师

吉林房产纠纷律师吉林公司法律师吉林合同纠纷律师吉林婚姻家庭律师吉林交通事故律师吉林劳动纠纷律师吉林刑事辩护律师吉林债务债权律师