你好，我想问一下工伤赔偿问题。他于2018年3月下旬开始工作，4月中旬在工厂发生事故。手术后，他在医生的帮助下在医院签了一年的合同。他的职位是计件工资，没有说明每月的基本工资。他被评定为8级伤残。他于今年3月前往长沙进行重新评估，但没有发现结果。工伤期间，除每月1000元外，住院期间无生活费和营养补贴，部分护理费用提前支付。我想问，我可以争取什么工伤福利？工伤赔偿中工资部分的依据是什么？公司每月1000元是多少？在工伤最终结论之后，我们可以要求赔偿差额吗？
工伤索赔
2022-07-24 11:35:30
律师解答共有1条
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职工发生工伤事故后，用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，超出时限的，有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
