法律问答
我在电子厂工作了三个多月。现在我不想工作了。我请假五天,20号离开工厂。今天就给我钱。如果我今天没拿到,我就去一个星期。扣除我上个月的工资合理吗
2022-07-24 10:26:32
律师解答共有3条
1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。
2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动
合同
,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工三天扣九天工资合法吗
劳动合同纠纷
935
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
星期天不去上班,请假不批,算旷工吗
劳动合同纠纷
1850
辞职工资扣一半合法吗
辞职工资
我请假一天,厂里要扣我3天工资,这样合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
上个月正常上班,这个月缺勤两天不扣上个月的工资。
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我昨天旷工半天,扣了一天半,还说推迟十天再发工资,这样合理吗
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
人咨询过
继续咨询
辞工最后三天不做了,请假厂里不批,还说旷工一天扣三天工资,合
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3045
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2190
第四骶骨骨折的暂停和工资保留期有多长
你好,可以报警处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
在医院实习的规定是要求实习8个月,但是医院没有放手
您好,按照学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1435
超龄劳动者与用人单位是否存在劳动关系
超龄劳动者与单位多按劳务关系处理。具体操作:1. 确认劳动者是否享受养老保险或领取退休金;2. 根据
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
公司告诉我培训期没有工资,培训期没有工资合法吗?
这个是申请劳动仲裁为好的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
我已经离职了,导致我误用滴滴1000元的费用
你好,按照合同约定处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
自贡律师
自贡找律师
自贡律师
自贡劳动纠纷律师
自贡劳动仲裁律师
自贡劳动合同纠纷律师
自贡律师
富顺县律师
荣县律师
自流井区律师
贡井区律师
大安区律师
沿滩区律师
自贡房产纠纷律师
自贡公司法律师
自贡合同纠纷律师
自贡婚姻家庭律师
自贡交通事故律师
自贡劳动纠纷律师
自贡刑事辩护律师
自贡债务债权律师