我在现在的公司工作了一年。该公司尚未签订合同或购买保险。我没有按照法定假日的规定去，工资和平时一样。现在我不想做了。我能向老板要求赔偿吗？
2022-07-24 08:35:17
律师解答共有3条
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
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法定节假日不上班有工资，在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话，不仅有平时的基本工资，还有加班费，法定节假日的加班费是平时工资的三倍。根据《劳动法》规定，法定节假日是带薪休假，应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资，不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
