单位以扣除超额生育津贴为由，向职工缴纳生育保险。这样做合法吗？在产假期间，用剩余的保险支付我所有的保险是否合理？
2022-07-24 05:08:28
律师解答共有3条
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您好，产假期间公司若正常给您发放工资，那么生育津贴是给到公司的，与您个人无关，工资中自然要扣除五险一金
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你好，这个需要确定生育险缴纳是否合法的问题
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你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。
受保人必须达到工作期限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
