法律问答

公司没有和我签合同，也没有说半个月的工资需要提前一个月问候，离开公司不支付工资，公司以规章制度为由不支付工资

2022-07-23 19:13:48

你好，没签合同的话，有工作证之类证明劳动关系的证据吗？你可以要求公司支付两个月的双倍工资，建议到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
你好，根据你的情况，你可以找证据证明你和公司之间存在劳动关系，然后要求解除劳动合同、结清工资、支付未签订劳动合同自第二个月起至今的双倍工资差额、要求支付经济补偿金，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签合同，员工辞职，工资不结清怎么办

劳动合同纠纷 1736

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

公司不允许辞职自己走有工资吗

01:10

入职两天辞职可以要求支付工资吗

劳动合同纠纷 130

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

工作三年了，没有签合同，半个月前公司找不能接受的理由，想扣除

工资被欠讨薪有以下途径： 1、协商解决； 2、向劳动监察大队举报； 3、申请劳动仲裁； 4、向法院起

广东天穗律师事务所

小公司试用期辞职不给工资怎么办

小公司试用期辞职不给工资怎么办

00:49

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

上司不支付工资，但没有签订劳动合同该怎么办呢？工资拖欠，每月

用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉

工作只有半个月没有签订劳动合同，公司不支付工资，怎么回收工资

向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。

我没有在公司签合同，工作一个月，我家有急事，上司说减去半个月

劳动者按规定辞职是允许的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1295

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 975

离职提前一个月微信说合规吗

离职提前一个月微信通知是常见且合规的处理方式。此外，还可以通过书面形式如快递或挂号信向用人单位提交辞

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 650

乡镇卫生院工作人员是否可以享受乡镇工作补贴？

按照规定应该有的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 585

公司让员工提前上班违反劳动法吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

拘役和管制关于劳动报酬有什么规定

拘役期间，参加劳动是获得报酬的常见方式。选择参加劳动可以获得相应报酬，同时也有助于服刑人员积极改造，

判决抵押无效如何处理

抵押担保 400

劳动监察队的电话号码是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

城步县律师洞口县律师隆回县律师邵东市律师邵阳县律师绥宁县律师武冈市律师新宁县律师新邵县律师双清区律师大祥区律师北塔区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权