法律问答

在没有签订劳动合同的情况下工作了近十个月。现在有越来越多的工厂规章制度。我想辞职。在工厂扣除30%的工资合法吗？

2022-07-23 17:20:07

你好，工作多长时间了？如果没有签劳动合同，可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金
建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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