法律问答
没有签
合同
,工作不到一个月?你能随时辞职吗?
劳动合同纠纷
2022-07-23 17:01:58
律师解答共有3条
基于兼职情况的不同,兼职辞职应分情况予以区分:如果不构成
劳动关系
的,不受《
劳动合同法
》调整,如果没有特别约定,可以随时辞职。如果构成劳动关系的,在不给单位造成损失的情况下,劳动者也可以随时辞职
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
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