法律问答
如果你在怀孕初期拒绝在夜间工作,公司有权解雇员工吗
劳动合同纠纷
2022-12-04 18:01:55
律师解答共有4条
须视解雇原因判定
你可申请
劳动仲裁
要求恢复
劳动关系
或主张赔偿金
你好,可以申请劳动
仲裁
获得赔偿
怀孕七个月以上的孕妇不得安排加班和上夜班。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。
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