法律问答

你好，我妈妈在公司上班时间被烫伤了。该公司表示，在休养期间，工资按照最低工资标准的60%计算。对吗？

2022-12-04 18:22:18

申请劳动仲裁维权
提起劳动仲裁要回赔偿金
工伤期间工资的计算方法是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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孙庭超律师

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