法律问答
临时工有三个月的
合同
期。他们能在两个月后离开吗?
2022-07-23 12:32:00
律师解答共有3条
具体是什么情况呢
具体情况是怎样?需要详细了解案情后才可以解答
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。
2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期是6个月吗?
劳动合同纠纷
405
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
一年三个月试用期怎么赔偿
01:14
2345
行政诉讼时效期限是三个月还是六个月
行政诉讼时效
未签劳动合同试用期三个月合法吗
劳动合同纠纷
合同试用期为三个月至三个月,是否自动转为正式员工?
根据劳动合同法的规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期一般几个月
01:11
2345
双方合同正常履行几个月
民法典
387
劳动合同签了三个月试用期两个月
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,
人咨询过
继续咨询
我签了三个月的试用期合同。工作两个月可以早走吗?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
我们签了合同是3个月的但是没做到三个月辞职合同上有没做满三个
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2825
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2020
KTV招聘16岁的服务员是否违法?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1425
我妈妈在餐厅工作,如何填写工作单位和职业
请问劳动部门确定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1300
小时工25号补差价需要在职,但是我25号离职,也就是25号还
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17144
举报童工电话号码是多少?
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1090
跟学校出去实习然后不干学校给你处分不发文凭是违法的吗?
你好。建议与学校协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昭通律师
昭通找律师
昭通律师
昭通劳动纠纷律师
昭通劳动仲裁律师
昭通劳动合同纠纷律师
昭通律师
大关县律师
鲁甸区律师
巧家县律师
水富市律师
绥江县律师
威信县律师
盐津县律师
彝良县律师
永善县律师
镇雄县律师
昭阳区律师
昭通房产纠纷律师
昭通公司法律师
昭通合同纠纷律师
昭通婚姻家庭律师
昭通交通事故律师
昭通劳动纠纷律师
昭通刑事辩护律师
昭通债务债权律师