法律问答
在与领导协商并提交辞职申请后,你可以离开。两个月后你还没拿到工资
2022-07-23 11:21:52
律师解答共有3条
法律并没有规定没签劳动
合同
可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的
劳动关系
都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的具体原因:
1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职,但需给公司一个合理的工作交接时间
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提出辞职申请,领导不批,一个月后可以走人吗
劳动合同纠纷
1300
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞职未批直接走人可以吗
01:17
2345
提交辞职申请后还要再干一个月吗
劳动合同纠纷
2150
没签合同辞职不批找谁
辞职
510
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期员工离职需要提前多久申请
01:07
2345
试用期辞职直接走人吗
试用期
5496
一个月前向老板提交了离职申请
您好,如果离职后他对您有拖欠工资的行为,您可以带着离职申请的回执去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
提前一个月提出了离职申请,xx提交的离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
提交了离职申请上级不批可以走吗
您好,可以向劳动办投诉
人咨询过
继续咨询
和领导商量后,提交辞职申请就可以离职,两个月后还没发工资。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1845
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1365
特殊工人,单位工资条都有原始记录可以算是特殊工种吗?
需要提供工作证明申请认定特殊工种
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
980
辞职后旷工会影响你的新工作吗?
向劳动部门投诉解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
855
工厂里很多人都没有焊工证,报告电话号码是多少
可以环保局举报解决解决处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申
判决抵押无效如何处理
抵押担保
780
不要打招呼自动自离有薪水吗,还要承担什么?
是因公办事吗,如是单位承担责任
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
泸州律师
泸州找律师
泸州劳动纠纷律师
泸州劳动仲裁律师
泸州劳动合同纠纷律师
古蔺县律师
合江县律师
叙永县律师
泸县律师
江阳区律师
纳溪区律师
龙马潭区律师
泸州房产纠纷律师
泸州公司法律师
泸州合同纠纷律师
泸州婚姻家庭律师
泸州交通事故律师
泸州劳动纠纷律师
泸州刑事辩护律师
泸州债务债权律师