法律问答

在我请病假期间，公司提出终止与我的劳动合同。我该如何补偿

劳动合同纠纷

2022-07-23 09:50:09

产假期间单位要解除劳动合同应根据《劳动合同法》第八十七条规定赔偿。具体内容是：《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以与用人单位协商解除劳动合同，并要求用人单位支付一定的经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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病假期间解除劳动合同是不合理的。《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定

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病假期间解除劳动合同是不合理的。《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定

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