法律问答
你好，我在工厂工作了三个多月后辞职了。我已经完成了交接手续。现在我辞职了。当时，我看到了工作时间，同意了两个月的试用期。试用期过后，我将增加工资并购买社会保险。但是现在工资没有增加，
社会保障
已经扣除了工厂应该负责的部分。现在她说她还没有签
合同
。她说试用期是三个月。我该怎么办？
2022-07-23 09:21:34
律师解答共有3条
试用期最长为6个月，但需要依据劳动合同期限的长短来确定。
《
劳动合同法
规定》：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
试用期内，劳动者辞职应当提前3日通知用人单位。
超出了试用期，劳动者辞职应当提前30日内以书面形式通知用人单位
你好，可以申请
劳动仲裁
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