法律问答

在工厂工作下班回到宿舍意外受伤，工厂无论劳务派遣应该有劳务管理，劳务说回到宿舍应该是宿舍安全问题，后来支付紧急检查费后没有再见，我问政策劳务他说我抱怨他，这种情况一般如何处理，半个多月的劳动合同没有签署

2022-07-23 05:57:32

依据《劳动合同法》的规定，采取劳务外包的方式用工的，也要签订劳动合同，劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订的，一般不少于二年。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务
你好，建议协商解决，协商不成搜集相关材料进行起诉
你好，根据相关法律的规定，若用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，劳动者发生工伤事故，可以找劳务派遣单位支付工伤待遇，也可以找用工单位支付工伤待遇。
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